“四大”即四大会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）和安永（EY），是很多财会人的职业梦想。如果能够进入四大工作，职业生涯简直不要太完美！
四大之所以广受财会人的追崇，不仅仅是因其完善的晋升体系、优厚的薪酬福利，更因其有巨大的发展空间，能够进入四大，自身能力的提升的速度也是杠杠的！
进四大的标准是什么？有什么硬性条件？
1.院校：只要985、211顶尖院校？
对于院校的要求，也不能绝对地说只能是985或者211。但是，据高顿CPA小编了解，四大招聘对象通过是这些院校本科生或研究生，当然，当地的一些知名财经类院校同样会受到四大的恩宠！
如：招聘单位地点在北京，可能对外经贸、中央财经、首都经贸都有很大机会；
招聘地点在华南地区，厦门大学、中山大学、中南财经、西南财经都有机会；
招聘单位在上海，上海财经、上海外国语也是有机会的。
2.专业：只能是会计财会类专业？
四大对于专业同样没有硬性要求，非财会类的学生也可以进四大。可能只是说更偏好会计财管类的学生。例以下是入职四大的不同专业人员：
四大每年入职的新人中，你可能会发现他们来自各种不同的专业，除了会计、工商管理、金融等相对对口的专业外，英语、中文甚至一些理工科专业都很常见。
但是高顿CPA小编需要说的是专业对口的学生已经有了一定的专业素养以及商业思路，他们会更快进入工作，更受欢迎也是正常的。
3.证书：CPA几乎是必备！
四大对于应聘者是否持有CPA证书没有硬性要求，因为对于应届毕业生来说有这个要求就过分了，毕竟毕业那年才可报考。
但是即便是以应届毕业生的身份进入四大，往后CPA证书也是必不可少的，工作不可能一直停留在毕业季，往后的晋升、跳槽，CPA证都是你行动的资本！
对于非应届毕业生，CPA证书可以说是进入四大的敲门砖。在众多应聘的竞争者中，同等的学历、工作经验，证书能够使你更胜一筹。
看来想要进入四大确实没有完全统一的硬性要求，但正是因为没有硬性标准才是最难的！
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