会计这个岗位给人的第一印象是，清闲、钱少。一个没有很大含金量的岗位，并且工资可以说是非常少了！
对于刚毕业的学生来说在财务行业肯定是要从出纳或者是会计助理做起的，通常做的事情也不会有很大的含金量，每个月的凭证肯定是要订的，开票的活是你的，发票认证的活是你的，当然每个月买发票的活还是你的！但是这些活都是杂活，想要做一个好的会计，没有接触过账务的怎么能算是会计呢？但是在一般的公司，一般的财务岗位每个会计都是这样过来的！薪酬可以说是垫底的了。
出纳的薪酬：
出纳之后是要升职的，会继续做到会计助理，当你做到会计助理的你的薪酬会提高一点，但是也不会太高，如果你还正好是餐椅企业的会计，那你的薪水可能会更低，每个行业的会计也是不一样的，相对来讲是工业企业的会计更加的细致的，在大学里学习的教材也是从工业会计的角度出发的！
初级会计的薪酬：
当你年限达到了，你就可以去考中级会计职称了，当你拿到中级会计职称之后，你在会计行业也可以说是老员工了。这个时候升职加薪就是很正常的一件事情了！如果你没有升职到财务经理，你最起码可以做总账会计了!高顿CPA的学员中有很大的一部分是具备中级会计职称的，但是还是会考注会！原因会在下面。
中级会计职称的工资：
走到这儿很多人就发出疑问了，这么说来，会计这个行业可以说是没有什么希望了，工资不高，杂活还那么多！
这样笼统的讲是非常不科学的，据2017年冬季求职期十大高薪行业的数据统计，财会行业竟然排在第二位。看下图：
其中的财会行业并不是传统意义上的企业财务，而是提供专业的财会服务的人群，像是咨询公司的人员或者是事务所专门提供的审计服务这些行业，这里就要涉及到注册会计师了。
注册会计师的行业覆盖非常的广，看下图：
其中注册会计师包含的业务范围就有会计服务，所以注会的工资是非常可观的，当然在考虑注会工资的时候一些地域性的差异，像发达地区，一线城市或者是新一线的城市薪酬还是不错的！
注册会计师薪酬：
对于初出茅庐的注会人员来说薪酬低是暂时的，如果自身的素质非常不错的话，再经过几年的历练，拿到高薪一定是指日可待的。
在刚不久一篇“华为财务1.5万元”的文章流窜在各大财务人的朋友圈中，为什么华为的财务团队可以拿到高薪呢？原因很简单，华为的财务团队非常的牛，他们是这个样子的：
一是团队成员学历较高，拥有比较高的素质；
二是财务操作体系比较完善，并且自动化程度较高；
三是每个财务成员的工作压力较大，工作强度较大；
四是拥有细致的核查体系，误差率偏小。
不仅仅如此华为的总裁任正非对华为的财务团队要求也是非常高的，他曾经在多种场合提到过对财务人的要求：
1、财务如果不懂业务，只能提供低价值的会计服务；
2、财务必须要有渴望进步、渴望成长的自我动力；
3、没有项目经营管理经验的财务人员，就不可能成长为CFO；
4、称职的CFO应随时可以接任CEO。
从这些话语中我们也可以得出结论什么样的财务才可以拿到高薪，总结就是，能够融入业务的财务才可以拿到高薪！
华为的招聘的要求也是非常高的：
其中注册会计师的持证人优先录用，这个是一个很好的机会，提升自己的实力从而才可以提高自己的实力。
大城市是不缺人才的，所以你不仅仅要成为一个人才你还要不断的提升自己的专业水平，更好的提高自己的服务水平，这样薪酬才会上涨，自然的也会感受到注会证书的价值！
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