上海国家会计学院中国会计视野网站一年一度的薪资调查报告又新鲜出炉了。薪酬调查显示2011年财会人员平均薪酬为100191元，平均薪酬相比2010年调查数据增长了24.52%。本调查共获得样本1369个，其中有效样本1315个。学历、性别、职务层次等因素都对收入情况产生重要影响。
一、样本描述
本次调查受视野用户群整体偏好的影响（视野网友整体层次偏高），所得出的调查结果不能代表会计行业的总体情况。
1-1 投票者学历分布
――被调查者主要集中在本科和大专学历，中专及以下学历所占比例极少。这个样本量的分布要高于全国会计行业的总学历水平，因此整体薪酬水平也高于全国平均水平。
1-2 投票者性别分布
――根据国家财政部统计，2005年，全国会计人员达1200万人，其中女性从业人员670万人，女性从业人员占到全部会计人员总数的56％。本调查的女性调查者比例明显比实际偏低。
1-3 年龄分布
――3/4的投票人在26-40这一年龄段。
1-4 工作内容
1-5 职业层次
――投票人中，中高层管理人员占总人数的45％左右，整体层次偏高。
1-6 地域分布
――投票人主要分布在北京、上海、广州、江苏、浙江等经济发达地区。
1-7 城市规模
――过半的被调查者在直辖市、省会或经济特区。
1-8 工作年限
――6年以上工作经验的被调查者占70％以上。
1-9 拥有的会计资格
1-10 单位类型
1-11 所有制类型
1-12 行业分布
二、薪酬数据
――2011年财会人员平均薪酬为100191元，相比2010年的平均80464元增长了24.52%，相比去年增幅扩大（2010年相比2009年增幅为11.45%）。高低位薪酬之间的差距也略微增高，从19倍降为23倍。
――一方面平均薪酬的增长可能是随经济增长自然增长，2011年，全国居民消费价格总水平比上年上涨5.4%；另一方面平均薪酬的增长受到投票样本的限制，因本投票主要发布在中国会计视野网站，网站用户群的结构也会对投票结果产生影响。（投票样本偏好请见文章第一部分，样本描述。）
――调查显示2011年财会人员之间的贫富差距继续扩大。收入**的5%人群，薪酬为493548元，相较于2010年的316246元增长了接近56.06%。中位数薪酬为70000元，比2010年增长16.67%。而收入**5%人群薪酬为21199元，比2010年低位数增长了约24.27%。
2-1 学历对薪酬水平的影响
――财会人员的薪资上同其学历正相关，随着学历的提高，收入也相应有明显的提高。硕士以上学历的平均薪酬达到147621元，中专及以下则仅有47281元，其间差距将近三倍。
――调查显示，2011年增幅**的是本科学历的投票人，其增幅将近三成。
2-2 性别差异对薪酬水平的影响
――调查显示，男女之间的收入存在明显的差异，男性平均工资远高于女性。
――相同学历、年龄、职务层次的数据比较，男性收入均普遍高于女性，并且男性被调查者薪酬的增长幅度也远高于女性，这与往年调查数据显示的结果基本相同。
2-3 年龄差异对薪酬水平的影响
――往年年龄对薪酬的影响，总体是呈抛物线趋势，在36-40岁区间是薪酬的**点。但调查数据显示，2011年被调查者年龄同薪酬呈正相关。
2-4、具体经办或负责的工作内容对薪酬水平的影响
――工作内容不同对被调查者薪酬影响很大，其中财会类综合管理工作(如CFO、事务所所长)平均收入**，并且这部分人群收入增长幅度也相对较大。可以说，这部分人群是金字塔顶端的人群，某种程度上他们可以影响到他人的收入分配，薪酬高于其他被调查者也不足为奇。
――平均收入仅次于财会类综合管理工作(如CFO、事务所所长)的是从事投融资的被调查者，这是行业的特性决定的。
――从事单纯的会计核算工作的被调查者，整体薪酬仍然不高，平均薪酬仅有61328元。可见单纯的会计核算工作并没有什么技术含量，入门门槛很低，并且上升空间不大
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