几乎每个人考证都是为了有份好工作，而工作说到底不过是一种买卖，你的公司认为你提供的产品即你的能力、付出等内容是有价值的，就出钱买单。那这种价值谁说了算呢？
2016年，考什么证书最超值？
新的一年，刚结束假期恢复工作，就有好几个人来咨询高顿财经小编，问，除了驾驶资格证之外，什么证书最值得考？
在2015年被取消了那么多证之后，诸多考证一族在2016新年伊始之际都有一种担忧：“有些证书，说不定自己还没考，就被取消了，那不是白白浪费了时间和金钱？”
其实考证这件事早就已经被颠来倒去说得快烂了，结果无非是这么几句话：首先不要盲目考证，徒有证书没有能力是不顶用的；其次有些证书的含金量还是挺高的；最后证书可以成为你学习的一种目标、一种刺激手段。
如此，话题又绕了回来——什么样的证书是含金量高的，是值得考、值得为之付出学习的呢？
我们不妨从考证这个表面现象，来看看其背后的本质，也就是你的目的。
考证的最终目的是什么？
几乎每个人考证都是为了有份好工作，而工作说到底不过是一种买卖，你的公司认为你提供的“产品”即你的能力、付出等内容是有价值、有意义的，就出钱“买单”，也就是给你工资、职位、福利，以及有未来的职场发展。
而这种产品的价值谁说了算呢？肯定不是你，因为不是你付钱。这年头连小朋友都知道花钱的人说了算。
因此，无论是什么类型的工作，只要你的公司认为你值，就会认可你，为你“买单”。
不同类型的工作，证书价值不同
按照这个思路来说，你的证书会让公司认为你值这个工资、这个职位吗？
这很难说。
可能1：有些工作，公司在面试的时候就能体会到你的价值。
对销售而言，你的语言表达能力、对公司业务的洞察力，以及你以往的业绩，就是你的价值。
对美术人员来说，你的作品、你的排版能力，给你一套素材让你完成后，看你的成品就能知道你值多少钱、什么岗位。
可能2：有些工作，公司一时间无法通过面试了解你的价值。
比如财务，你的做账水平如何？你是否能为公司节约更多的钱？你能否把控好公司“钱脉”大局？并购案、年度预算、公司上市、新的发展项目等各个方面，你是否能游刃有余？其实雇主是很难立刻做出判断的。
再比如医生、律师等，都和财务人一样，是企业、公司难以立刻判断其价值的工作类型，这时如果有行业内的专家来做个判断、评估，那自然再好不过了。
可并非每个专家都有时间来给每一位财务人、医生、律师等进行一对一的评估，通过面谈、通过考核来确定他们的专业能力水平，此时，证书考试就成了专家们给出的统一考卷，即，若你考过了某项证书，就证明了你通过了专家们在这一方面的某种水平的评估，你的价值也得到了认可，企业、公司也就对你的价值放心了。
这就是所谓有含金量的证书的价值——让你的雇主认可你的能力，愿意付出更高的工资、更好的职位，让你为他们工作。
让你的证书，评估你的工作价值
当我们理清这个思路之后再说什么证书值得考、含金量高，就显得十分简单了，你只需要思考一件事——你的工作的价值，这张证书能替你评估吗？
答案1：这份工作本就没有证书可以评估，那不妨只是把证书当成学习知识的一种手段；
答案2：这张证书不能评估，那就放弃它，另寻可以评估的证书；
答案3：这张证书可以评估你的价值，那就下定决心去备考，考过了就如同被盖了一个合格的戳似的，从此职业之路光辉璀璨。
比如律师，想要入这行，首先要通过司法考试；
比如医生，哪怕是从医之后，也还要考取各种各样的证书，甚至是进修更高的学历；
各行各业都有其评判员工价值的规则，从事了什么行业，就要服从何种价值规则。
就以小编最熟悉的财会行业来说，无论是已经工作多年的资深财务人，还是刚大学毕业、即将毕业的年轻财务人，都来咨询过高顿财经的CPA培训课程。
不同的课程安排、多种选择的上课时间、高质量的课程，还有有口皆碑的通过率，都是这些财务人趋之若鹜的理由。
但是真正能让财务人们愿意用自己业余的时间学习、补充知识的原因，还是在于在这个行业里，CPA资格就是能比那些工作经验、毕业院校等更加金光闪闪、夺人眼球。换句话说，你作为财务人，工作经验丰富、毕业于名校，那么有能耐，为什么没考过这张证书呢？
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