财务工作，外行人看来安稳又实惠，简直是谋生顾家的好工作。然而真的在财务行业的人才明白，每天面对的是多么枯燥无味的内容。成堆的报表和数字要录入、要分析、要预估，甚至有时候还要做手工似的贴发票和凭证，或是去各个部门催要单据。更别提到了月头月尾年末年初，忙得团团转，想一想就要“伐开心”。
但是哪怕你再“伐开心”，工作总是要做，不如找找各种让自己开心不起来的原因，逐个击破，让工作从本质上积极起来。做一个乐观面对财务工作的人，才能将工作越做越好、步步高升。
“伐开心”原因1：容易出错
对于那些比较不注意细节、大喇喇的财务人来说，上班的心情跟“上坟”似的。因为财务工作是非常严谨的类型，做事太马虎很容易造成工作上出现小纰漏进而影响成大失误。就以小数点来说，放的位置不对，可能你整个财务报表都要重头来过。甚至对于那些马虎的财务人来说，等到最后完工了，发现最终数字不对，却怎么也查不出自己到底在哪个环节出了错，这才是“真·伐开心”。
“伐开心”原因2：技能跟不上需求
很多刚刚入职没几年的财务人都会抱怨自己的工作非常忙，没有休息的时候，事情根本做不完。却忽视了在你喊忙喊累的时候，有人从容不迫地用比你少一半的时间完成了比你多一倍的工作量。
其实无非是你的技能跟不上工作对你的需求而已。别人一个计算公式就能搞定的事情，你还要低头按计算器，一旦出错就焦虑，越焦虑越出错，恶性循环使工作给你造成的痛苦一再叠加。
“伐开心”原因3：未来在哪里？
看不见工作的发展未来，是不少财务人职场失落的主要原因之一。一个萝卜一个坑的财务部门里，如果上面的人没有退下来或高升，那么对于大多财务人来说，就意味着自己升职的机会为零。而更多的是即便有了机会，也不会成为自己的机会。
如此，不少财务人对自己的工作发展产生了怀疑，工作热情一降再降，更是无力争取什么前途了。
“伐开心”原因4：薪水少，开销不小
抛开那些特别优秀的学姐学长同学亲戚等特例，一般来说财务人的工资起薪不高、起伏不大，只能夸一句“稳定”，再也想不出其它的褒义词来。但是不少财务人为了一个工作机会和工作发展，留居在大城市里工作，房租、水电、交通、三餐等各种费用开销占据了本就不丰厚的工资的大半。当薪酬不高、开销不低，生活水平自然下降，而生活的幸福指数也随之降低，感觉“伐开心”也是必然。
当你了解了让你闷闷不乐的原因之后，再下手解决它们就方便多了，不妨从这几个方面进行尝试：
1.开始工作前制定计划。将自己容易出错的环节标注出来，以便工作进行中加以关注和及时的核对，以此培养自己工作中的严谨态度。同时可以将比较重要的内容写下来贴在办公桌上比较显眼的位置，免得忙起来忘记。
2.给自己制定一个短期目标和职业发展规划。工作这件事跨越了你人生好几十年，如果你自己都不知道制定目标和规划，那真是没有人能帮你了。
短期的一年内、三年内如何提升自己，不少财务人都会选择考一些有价值的证书，如国际上认可度非常高的ACCA；或者积极参与完成一些比较有价值的项目，大至并购计划、小到各种预算，都可以成为你的目标。
长期的比如十年、二十年，你希望自己奋斗到一个怎样的位置，结合自己的短期目标合理计划，如通过ACCA证书推动自己的升职目标、通过完成优质项目达成加薪等，你甚至可以去咨询一些专业的职业规划师，一同探讨分析自己的未来有哪些可能。
3.练习技能，从操作到理论。再好的计划也是要实施的，每一天的工作都是你前进的步伐。如果你发现自己的工作低效率、低产出，那么你该考虑一下自己是否需要充电了。充电这件事并不一定需要你安排出特定的时间、去特定的地点进行，你可以购买一些优质的网课，比如高顿的各类课程，自己抽空在家学习。或是通过阅读各种专业的书籍来丰富自己的知识、提升眼界。
只有拥有了扎实的专业技能，才能有资格需求更高的工资和待遇，才能在公司拒绝为你加薪后跳槽去找更好的出路、改善自己的生活。
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