相信所有的职场人都希望成为老板眼中的好员工，只有这样，你或许才能获得一些升职加薪的机会。但是对于什么样的员工才是好员工，显然不同的人有着不同的看法：能出色完成工作任务的员工，能为企业提供有价值的决策的员工，能独当一面开辟新战场的员工，总之标准不一而足。
但是却有这么一群人，总是希望能用加班来博取老板的欣赏。但是这里存在一个非常值得讨论的问题。难道每天加班的员工就一定是优秀员工吗？
朋友小A大学里学习的财务专业，毕业后进入了一家外企，做了一名审计。刚进入公司时，小A总是格外卖力的工作，一般来说，不到下班时间手上的活也已经全部做完。他会用接下来空闲的时间做一些工作计划，准时下班是没有问题的。但是令小A奇怪的是，到了下班时间，周围的同事却很少会离开办公室。
这是为什么呢？在公司待了久一点之后，小A发现了这样一群人。上午来到公司以后，他们完全不把心思放在工作上面，要么浏览各种网页，或者做点其他的事情。就算是工作，专注度也有限，导致他们工作效率极低。因此他们下班晚的原因就是因为工作效率低，该干的活还没有做完。除此之外，还有这样一群人，他们的事情也做的差不多了，在公司待着也没什么事儿，但是就是要磨蹭个十几分钟或者几十分钟再下班。
你或许就是别人嘴中的“加班文化”。或许在你的公司也有这种加班文化，你不加班就变成了别人眼中的异类，或者招来**的非议。但是到头来这样害的不是别人，是你自己。拖沓着不下班导致你没时间运动、没时间做一些自己喜欢的事情，不仅会让你觉得工作极度劳累，还会让你觉得没有自己私人的空间和时间。
想通了这些之后，小A打算做那个不人云亦云的人。
每天到了公司，他总是力求**效率地先解决工作中的主要任务，也会留给自己一定的时间去安排明天的工作。
对于下班后做什么，小A有着自己的计划。小A一周要去健身跑锻炼三次，不管是跑步也好，力量训练也好，每次走出健身房小A都觉得那些工作压力都随着汗水流出体内。自然也就能更好地应对明天的工作。
一直以来，小A都认为，想要职场中**和同事对自己的认可，最根本的途径就是要不断强大自身，让自己变得越来越优秀，财务专业能力要越来越强。于是小A利用周末的时间在高顿报了一个CPA的班。每周坚持去上课，而每天下班后他也一定会抽出两个小时的时间看书。
之后他在一年时间内通过了会计和经济法两门考试。未来小A打算跳槽到四大会计师事务所做审计，他在里面工作的朋友告诉他，如果你想从Junior升为Senior，CPA考试必须最少通过两门。
因此，无意义的加班无疑是在浪费时间，不如好好利用这段时间，锻炼身体也好，学习考证也好。
因此，如果你还在茫无目的的加班，是时候问问自己，你每天加班到底是为了什么？到底有没有必要加班？
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