我们无法让自己成为职场里最聪明的那一个，无法让自己对所有问题都能迎刃而解，这实在是再正常不过的事情了。但是你的办公室里总归会有这样一个人，可以了解**们和同事们的想法、懂得专业上的大部分事情、面对危机毫不慌乱合理解决……若你身边有这样的人——
他的话不多，但他很会听。
在职场里，会听比会说更重要，尤其是在财务部这类更需要埋头实干的部门。听，可以让你更充分了解**的需求、项目的需求、其他部门或公司合作的需求。而同时，少说也可以避免自己被卷入不必要的纷争。对于那些资历浅的年轻财务人来说，多听少说，也可以遮掩自己能力较弱的不足之处。
他不胡乱加班，该工作时工作，该生活时生活。
修炼不够的财务人们总是会在办公室里把工作时间无限延长，一来是自己无法在工作时间搞定今天的事情，二来是觉得自己走得太准时会没有底气。
但是那些值得依赖的“大腿”却总能百分百投入自己的工作和生活，该做什么的时候绝对不会拖拉，也不会随意混杂自己的生活与工作。这不仅是因为拥有了丰富的工作经验，对一切的变化都能淡然应对；也是因为他时刻都在给自己充电、补足知识和经验，以迎接每一次新的挑战。
他会时刻顾全大局，同时保持自己良好的心态。
工作中你总会遇到各种不顺或困难，也难免会在团队合作中或是被队友坑、或是坑了队友。这种时候你会抱怨别人吗？会感觉自己太糟糕了吗？
那些值得一抱的“大腿”们一定不会有这样的想法，即便是有这样的念头，也不会被别人看出来。他们会控制住大局，想尽各种方法来解决遇到的一切困难，同时不忘调整好自己的心态，帮助着周围每一个年轻的、缺乏经验的财务人，并且鼓励着他们继续尝试。
且不管他心中到底是怎么想，到底有没有暗自骂你是猪头，至少，他的表现让你和团队化险为夷了。
他看起来应该受过良好的教育，甚至“出身名门”，但事实上……
“大腿”们人人看起来都像是精英，可是事实上也许他的本科都是后来读夜校考出来的。但是这并不妨碍他的能力、经验和专业性。人家厚积薄发、后续努力，拼搏到了现在的位置，也无可厚非不是吗？
更何况，最后能够在财务行业立足的，靠的不是你毕业于什么学校，而是你在工作后的表现，是否专业、是否可持续发展，你是否有根据自己的各种不足去弥补过，甚至是系统地重新学习过。
毕竟工作中需要的不是一纸文凭，而是你实际上可以解决问题、促成利益的能力。
他不仅有自己擅长的领域，也能对其它有趣的事情产生好奇。
仅财务这个部门来说，就有不同的岗位划分和岗位需求，每个财务人都有自己擅长的领域，这是一件再正常不过的事情了。但是如果一个财务人只知道埋头做自己擅长的那些事情，对外界新鲜的内容不闻不问，注定只能长死在那个角落，而无法成为别人争相要抱的“大腿”。
除了个人擅长的内容之外，你会发现那些有本事的“大腿”往往知识广阔，懂得跟进新的需求，比如随着“互联网+”，认识到财务这个工作不仅需要对本土财务政策内容掌握良好，还需要有国际化的眼光、思路、标准，目前不少财务人选择去读ACCA就是为了丰富自己国际化的视野、提升自己的专业水平标准。
他会选择有用的社交，不胡乱扩张自己的朋友圈。
不懂得社交的财务人，见谁都是“朋友”、都是“人脉”，然而事实上人家根本就不记得你的名字和身份；而懂得社交的人，只会出现在有用的场合，每次社交之后总会有新的收获。那些值得抱牢的“大腿”一定是一个懂得社交、不胡乱交朋友的人。
他们会更加偏爱出现在一些专业的场合，比如财务管理层的聚会、论坛，或者是通过某些渠道结识志同道合的人，比如小编曾经接触过的一位去高顿财经上课的财务主管，她说自己选择来面授班一整天的原因是，这里有一群拥有类似财务专业眼光的人才，大家目标一致、想法相近、社会地位相似，值得深交。
如果你身边有人附和上述任何一点或几点，请记得一定要抱牢对方的“大腿”。
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